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(5)生产要素制约越来越突出。
一般而言,工厂车间的适宜温度为12℃~20℃。
而人性化工作设计强调的是工作的系统性、丰富化和扩大化,提供较为自主的作业环境,以提高岗位工作本身所具有的内在激励性,力求做到人与工作的完美结合。
人们不太喜欢没有窗户的工作场所,因此,如果生产现场没窗户或窗户太小,应装饰一些自然风景画或其它装饰物来弥补其不足。
实践证明,工作场所的色彩已不是可有可无的装饰,而是一种人性化的管理手段。
制定出台相关优惠政策,为发展开放型农业创造良好的政策环境。
三是尊重人,每一个人包括流水线作业工人,都是具有独立人格的人,都有做人的尊严和做人的应有权利。
加工流通企业发展滞后,数量少、规模小、带动能力不强。
大力发展粮食、蔬菜、水果、畜禽、水产品等各类农产品的精深加工,根据不同的市场需求,开发适合当地消费习惯的加工产品,提高精深加工的出口比重,增加农业附加值。
过分狭小的空间会使流水线作业工人相互干忧而感到不方便,过分大的工作场所同样使人感到空旷而不舒服。
增大流水线作业工人计划、组织、控制与评估自己工作的自主性与责任感,授予基层员工更大的权力,有更多参与决策和管理的机会,从而增加员工的成就感、责任心和得到认可的满足感。
(3)工作丰富化。
立足现有基础,吸引更多的企业投资到农业开发和农产品加工业之中。
随着重庆市大力夯实农业基础设施,不断改善生态环境,竭力培育支柱产业,农业和农村经济社会取得了显著成效,为发展开放型农业奠定了良好基础。
他们劳动不是单纯追求金钱收入,还要追求人与人之间的友情、安全感、归属感等社会的和心理的欲望的满足。
生产现场应采用具有一定对比度的明快色调效果较好,温度较高的作业现场最好选用冷色调(如绿色、浅蓝色),设备的颜色宜采用中性的绿色系列和没有刺激的灰色系列,因为这种色彩可使流水线作业员工的眼睛不感到疲劳。
农民是推进开放型农业的重要力量。
2.积极培育大企业、大集团。
1.加强农村基础设施建设。
加快水利工程推进力度,彻底解决工农业用水“瓶颈”问题;
针对农村教育水平相对落后、农民文化素质相对较低、科学种田水平相对不高的实际,大力实施农村人才战略。
(1)做好职业生涯管理。
建立健全组织协调机构,针对当前开放型经济发展中突出问题和困难,对症下药,重点解决,切实化解要素制约。
2营造人性化的工作环境。
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